PSYCHOMOTRICIEN / PSYCHOMOTRICIENNE [REF.5409]

CDI - REVEL

 Santé - Services à la personne et à la collectivité

Présentation de la structure :

Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis dans trois sites :
Le bâtiment Hôpital
La Résidence de l'Etoile
Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort
L'accueil de jour
Le Service des soins Infirmiers à domicile

Présentation du poste :

Missions principales :
 Bilans des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices
 Prises en charge individuelles et collectives
 Participer à des ateliers thérapeutiques (repas thérapeutiques, jardin, ateliers mémoire)
 Participation à des réunions pluridisciplinaires, rédaction et réalisation des projets de vie
individualisés.
 Formation, information et accompagnement des professionnels des services dans les modalités de
la prise en charge spécifique
 Gestion, attribution des matériels d'aide à la marche et du parc fauteuil dans les services
 Participation aux projets institutionnels

ACTIVITES PRINCIPALES :
Technicité :
 Réalisation de bilans de psychomotricité
 Prises en charge individuelles des résidents sur prescription médicale
 Prises en charge collectives des résidents en ateliers thérapeutiques
 Traçabilité dans le dossier patient informatisé et transmission orale avec le médecin et l'équipe
soignante
 Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires
 Bilan d'activité annuel

Information, Communication, Relations :
 Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de rééducation et les
professionnels de santé
 Organiser son travail en fonction des priorités
 Synthétiser les informations sur la situation du patient afin d'en assurer le relais avec l'équipe,
l'encadrement
 Participer aux réunions pluridisciplinaires

Contribution économique – Gestion :
 Gestion du matériel de psychomotricité
 Gestion, attribution des matériels d'aide à la marche et du parc fauteuil dans les services

Conditions :

Le poste est en CDI mais un CDD est également envisageable.

Les horaires (temps de travail et horaires sont à organiser avec l’employeur selon vos disponibilités)

Rémunération :
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Avantages :
 Restaurant du personnel
 Droit aux prestations du CGOS pour le personnel contractuel et titulaire :
 Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes
éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide
sociale aux agents en situation de maladie
 Prestations Retraite
 Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement – Adultes et famille Locations,
séjours, voyages
 Chèques vacances
 Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
 Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
 Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion