CBE - Comité de Bassin d'Emploi Communauté de communes Aux sources du Canal du Midi

GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F [REF.6007]

CDD 1 mois renouvelable / PALLEVILLE

 

Au sein du service RH et sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, en tant que gestionnaire
paie et ADP (travail en binôme) vous aurez comme missions principales :
• La collecte et le traitement des éléments variables de paie (Congés, IJSS, absences, …),
• L’établissement et le contrôle des bulletins de salaire (environ 100 paies/mois),
• La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrat, mutuelle, solde de tout
compte …)
• Le recours à l'intérim,
• La gestion des absences (maladie, maternité, accident de travail…),
• La gestion des visites médicales,
• La gestion des demandes des collaborateurs et managers, concernant toutes les questions relatives
à la paie et l’administration du personnel.
Liste non exhaustive…

Profil recherché
• Diplômé(e) d'un bac + 2, vous avez une expérience significative sur des postes similaires.
• Vous avez un bon niveau de maitrise de la suite office, une appétence pour les outils digitaux et une
excellente communication écrite et orale en français.
• Vous aimez travailler en équipe, êtes proactif(ve) et organisé(e).
• Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de discrétion,
de rigueur et d'autonomie.

Durée hebdomadaire : Temps complet 35h – Travail en journée du lundi au vendredi, horaires flexibles

Type de contrat : CDD 1 mois de remplacement (renouvelable), à pourvoir dès que possible

Conditions :

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966. Entre 2100€ à 2540€ brut à définir.

Restauration d'entreprise avec participation employeur, CSE

Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation

Réponse à une offre d'emploi

Je postule

- sur place au CBE
- par téléphone : 05 62 71 31 28 – du lundi au vendredi de 9H à 12H
- par mail : cbe.revel@gmail.com
- en remplissant le formulaire ci-dessous :

  • Taille max. des fichiers : 126 MB.
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