CDD 1 an renouvelable- Revel
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle services aux publics, vous serez chargé(e) de la paie, en binôme et en lien avec l'équipe RH.
Missions principales :
Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments de paie – Élaboration des déclarations mensuelles et des états de charges –
Gestion des carrières : Rédaction des arrêtés, Gestion des dossiers de promotion interne / tableaux avancement de grade, Gestion des dossiers accident de travail, Calcul reprise ancienneté, Suivi des arrêts maladie, Suivi des heures supplémentaires, et absences diverses, Suivi des dossiers de retraite, Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
Rédaction des courriers, des attestations en lien avec la gestion des carrières et de la paie
Accueil, information, conseil auprès des agents et des services en matière de carrière et de paie
Trie, classement et archivage des différents documents et actes du service
Participation à la mise à jour des tableaux de bord
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du Service RH
Profil recherché :
Expérience en service RH d'une collectivité exigée au minimum de 2 ans : idéalement en service paie.
Maîtrise du logiciel BL-RH appréciée
Conditions :
Recrutement titulaire ou à défaut contractuel (1an)
Date de recrutement : 16/03/2026
Candidature :
CV et lettre de motivation, à adresser à l'attention de Monsieur le Maire (commune de Revel) avant le 20 janvier 2026 sur
Taleez : https://taleez.com/apply/gestionnaire-carriere-et-paie-revel-mairie-de-revel/applying