REVEL- Emploi public
Au sein du pôle services aux publics et sous l'autorité du directeur du pôle, vous exercerez les activités suivantes :
Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité
Pilotage de la démarche d’évaluation des risques professionnels : mise à jour du document unique et suivi du plan d'action associé
Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CST, des services et des agents
Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
Mise en place des assistant(e)s de prévention, puis coordination technique à l'issue
Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Actualisation des connaissances ; veille réglementaire et technique
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
Référent RPS : repérer, orienter, informer et accompagner les personnes en détresse ou en demande de renseignements ; alerter sur les situations à risque ; faire le suivie des alertes RPS faîtes par les agents.
Participer activement aux réunions du CST dédiées à la prévention des risques professionnels.
Partenariat renforcé avec le service RH : maintien dans l'emploi, fiches de poste, plan de formation, etc.
Améliorer et actualiser les processus et la documentation existants en matière de prévention
Gestion des EPI : gestion du fichier de suivi des EPI, avis et conseil sur les besoins des services, centralisation et passation des commandes, suivi du budget dédié
Profil recherché :
Posséder une formation de niveau de l’enseignement supérieur (Bac +2/ 3) du type DUT hygiène, sécurité, environnement, licence professionnelle (qualité, hygiène, santé et sécurité au travail, environnement)
Permis nécessaire : B
Savoir-faire / savoir -être :
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales : organisation administrative et fonctionnement
Avoir une bonne maîtrise des techniques de rédaction (rapports, bilans, entretiens)
Être l'aise avec l'utilisation des outils rédactionnels de Microsoft 365 et de Copilot, ainsi qu'avec la gestion et le partage de documents sur OneDrive
Être à l’aise avec l’utilisation d’outils web divers ( DUERP , site de prévention, ……….)
Savoir prendre la parole en public
Être en capacité de créer de nouvelles documentations en matière de prévention
Maîtriser les méthodes et outils d’analyse, d’évaluation et de diagnostic des risques
Être à l’écoute, autonome et réactif
Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens des relations humaines
Conditions
Horaires ponctuellement décalés afin d'assurer les études de poste dans tous les services
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, de catégorie A ou B dans la filière administrative ou technique
Poste à temps complet à pourvoir en janvier 2026
Pour postuler :
Candidatures : CV et lettre de motivation, à adresser avant le 9 novembre 2025 sur :
https://taleez.com/apply/conseiller-ere-en-prevention-revel-mairie-de-revel-cdi