CDI ou CDD - Revel
Au sein d’une Communauté de Communbes et sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous occupez le poste de Chargé.e de travaux et de la gestion du patrimoine (H/F) pour un patrimoine intercommunal comportant 11 000m2 de foncier bâti et 283 hectares de foncier non-bâti dont 4 parcs d'activités économiques, 1 site touristique avec l'espace sport et nature, 1 accueil de loisirs, 4 crèches, 1 aérodrome, 1 espace Intercommunal de Services.
Vos principales missions sont les suivantes :
1/ Bâtiment :
Planification et suivi des travaux d’entretiens annuels, des contrôles périodiques et des travaux curatifs ;
Conduite d’opération représentant le maître d’ouvrage (études, travaux, réception, respect des délais et des coûts, jusqu’au parfait achèvement) ;
Proposer et mettre en œuvre des travaux d'amélioration des bâtiments (accessibilité, économie d'énergie, …) ;
Assurer une veille réglementaire et technique en matière de construction et de sécurité dans
les bâtiments publics.
2/ Autres :
Assurer la gestion et la maintenance des zones d'activités (voirie, pluvial et éclairage public) ;
Assurer la planification et le suivi de l'entretien des espaces verts (préventif/curatif) de
l'ensemble du patrimoine ;
Assurer le suivi de la gestion et de la maintenance de l'Aire d'Accueil des Gens du Voyage ;
Assurer la continuité des services en l'absence du gestionnaire site Saint Ferréol.
Activités secondaires :
Assurer le suivi du parc automobile de la collectivité (révisions, renouvellement) ;
Participer à la mise en place des manifestations (logistique, programmation).
Compétences requises :
Savoirs / savoir-faire
Connaissance technique en travaux de bâtiment, de voirie
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier, …) – Notion de marchés publics – Maîtrise de la réglementation applicable à la compétence bâtiment
Savoir être
Rigueur, discrétion et disponibilité
Réactivité, autonomie et pédagogie
Solides qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d’emploi : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l'employeur
Lieu de travail : REVEL – Déplacements réguliers sur les 28 communes.
Poste à pourvoir le 27/03/2025 – candidature à envoyer avant le 02/03/2025