METTRE EN AVANT SES COMPÉTENCES DOUCES COMME COMPLÉMENT AUX COMPÉTENCES TECHNIQUES
Pour un recrutement réussi, il est crucial que les compétences techniques du candidat correspondent aux besoins de l’entreprise. Cependant, les compétences douces, ou « soft skills », sont également essentielles lors des entretiens. Ces compétences jouent un rôle croissant dans le processus de recrutement. À travers divers exemples et exercices, nous travaillerons à renforcer et valoriser vos compétences douces.
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