MES COMPÉTENCES DOUCES : Les repérer et les mettre en valeur
Pour un recrutement réussi, il est crucial que les compétences techniques du candidat correspondent aux besoins de l’entreprise. Cependant, les compétences douces, ou « soft skills », sont également essentielles lors des entretiens. Ces compétences jouent un rôle croissant dans le processus de recrutement. À travers divers exemples et exercices, nous travaillerons à renforcer et valoriser vos compétences douces.
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