Particuliers employeurs

1- Vous souhaitez embaucher un salarié pour votre domicile :

2 possibilités :

cas A : vous passez par une structure agréée qui s’occupera des formalités

Voici la liste des organismes agréés du territoire : organismes-agrees-services-a-la-personne-2016

cas B : vous souhaitez être l’employeur direct avec le CESU; Voici les formalités à accomplir :

AVANT L’EMBAUCHE

1ère étape : demander le chéquier CESU à votre établissement bancaire

2ème étape : consulter la convention collective du particulier employeur afin de connaître vos droits et vos obligations [prévoyez de la mettre à disposition du futur salarié]

convention-collective-salaries-du-particulier-employeur

actualisation Loi Travail 2016 : http_travail-emploi-gouv-fr_droit-du-travail_temps-de-travail

 

3ème étape : rédigez le contrat de travail

modele-contrat-cesu-en-cdi

modele-contrat-cdd-pour-cesu

4ème étape : demandez l’adhésion au service de Médecine du travail et prévoyez la visite médicale d’embauche

demande-adhesion-medecine-travail-haute-garonne-2013

RECRUTEMENT

Déposez votre offre d’emploi au CBE LRS qui recherchera les candidatures adaptées à votre recherche.

Rémunération mensuelle nette minimum avec 10% de congés payés  : 8.13 euros net  depuis le 1er janvier 2016

Attention : vérifier sur la Convention Collective la classification et la grille de salaire correspondante en fonction du poste proposé

SUIVRE LES PROCEDURES DE DECLARATION CESU

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